白羊岭煤矿为参与“融课堂”的各党支部颁发荣誉证书

昔阳公司白羊岭煤矿党总支通过打造党务工作者“微课堂”、党支部书记“融课堂”、党总支委员“金课堂”三个课堂，深入推进党支部标准化建设、党建与业务工作深度融合、品牌打造与提升，党组织堡垒越建越强，党员素养越修越厚。

“微课堂”打开“解题思路”

“发展党员要围绕控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把握好数量与质量、需要与标准、重点与一般、培养与发展、入党自愿与党组织主动开展工作五种关系......”“微课堂”上，运输党支部跟班队长张军华用通俗易懂的语言，全面阐释了发展党员每个环节的程序步骤、书写格式、时间节点、注意事项。同时，将易错点、重点制作成案例，用“互动式+观影式+实践式”等形式，讲解了具体问题是什么、实际应该怎么做等，力在从根源上破解盲点堵点。

“微课堂”从“微”讲起，注重基础管理。基层党支部的10余名党务工作者，分别围绕“三会一课”、党支部任期和换届选举、组织生活会和民主评议党员、好新闻撰写技巧、公文写作格式等内容，讲授和演示规范的工作流程。课堂内容充实，通过“理论—问题—办法—经验”四位一体的讲授方式，为党支部标准化建设和党员有效管理提供了更加直观便捷的方法，让实际工作开展起来更加有迹可循、有据可依。张军华表示，“构建框架、查找依据、整理案例、制作课件的过程中，是对本职工作的一次审视和对标。通过看、听、学、比、悟其他党务工作者授课，进一步打开了‘三会一课’标准化落实的思路，是充电蓄能、取长补短、快速成长的好机会。”

“融课堂”点燃“品牌思考”

“党旗飘扬在生产一线，党员代表立足‘源头、过程、末端’全体系管控，首推用视频记录设备检修时间、地点、人物、项目、流程、结果等全过程，自运行以来，党员代表现场全过程跟踪监管、指导服务，设备综合利用率提升5%，设备综合完好率达95%以上.....”，综采党支部书记王明耀的“融课堂”吸引着一线矿工。

融课堂重在“融”，重在解决实际问题。9名党支部书记围绕党支部品牌建设，融合了智能化建设、科技创新、安全生产、降本增效、保障民生等方面工作内容。由于“融课堂”的积极推动，党建工作部党支部成立党员“亮剑队”，对照安全制度，针对存在问题开展再检查再落实，全方位堵塞安全管理漏洞，定期进行安全制度“回头看”，坚决杜绝在制度上做选择、搞变通、打折扣等行为。通防党支部成立党员“攻坚队”，在15103底板巷召开现场会，深入推进《白羊岭煤矿瓦斯抽采“试验田”实施方案》，进一步强化瓦斯治理成效。机电党支部通过“青年突击队”作为党管安全行动抓手，采用“汽车保养理念”进行预判性检修，强化设备检修，细化检修清单，大幅提升设备开机率，设备故障率下降65%，实现了综采工作面使用老旧设备连续百余天“零影响”。运输党支部书记李存怀说，“融课堂交流打开了我对党支部品牌建设的深度思考，党建与业务的关系就像磨刀与砍柴，相辅相成，要一起谋划、部署、落实、检查。‘党建+’要在安全管理、具体业务、重大项目、技术攻坚等任务中再深化，确保加得上、加得好，真正融合，发挥出党建引领、党员带头的作用。”

“金课堂”提升“底线思维”

“金课堂”是煤矿党总支的阵地。党总支副书记、纪检委员王征结合当前纪检工作及党纪学习教育，讲授了一堂《铭“纪”于心，守“纪”于行》专题党课，成为打开金课堂的第一把钥匙。他透过《条例》谈现状，根据现状摆不足，通过不足引案例，运用案例做警示，教育警示提思想，环环相扣、阵阵相连。这个课堂既是一次集中学习会，又是一场纪律警示会，党员干部对进一步提高政治素养、增强履职本领、提升管理能力有了更深层次的认识。

8名党总支委员分别结合分管纪检、宣传、群团等工作现状，在“金课堂”上和大家一起找原因，一起研究针对性解决办法和创新举措。金课堂还融入了对典型案例的深度分析，既有理论高度，又立足实际，对促进党建、安全、生产等中心任务具有很强的指导性。

“三种人”通过“三个课堂”实现了党的理论指导实践的生动应用，推动煤矿制度建设更系统、程序落实更规范、方法技巧更高效、业务融合更精准，以“小课堂”发挥了“大创新”，以“小切口”推动了“大提升”。（郭彩萍）